Pakowanie markowej odzieży – bez wiekówki!

Pakowanie markowej odzieży - bez wiekówki!

  • LOGISTYKA
  • Helmond
  • Dodano 3 tygodnie temu

Opis pracy:

Praca przy markowej odzieży. Wszelkiego rodzaju prace logistyczne, od kompletacji zamówień po pakowanie i zwroty.

Zakres obowiązków: 

  • Zbieranie zamówień odbywa się za pomocą skanera ręcznego. Zbierasz wszystkie rodzaje ubrań.
  • W dziale pakowania wkładasz rzeczy do pudełek/worków do wysyłki do klientów 
  • W dziale zwrotów, sprawdzasz odzież pod kątem uszkodzeń 

Godziny pracy:

  • 08:00-17:00 
  • 05:00-14:00 
  • 14:00-23:00 
  • 18:00-03:00 

Wymagania:

  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • Mile widziane prawo jazdy
  • Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku

Oferujemy:

  • Stawka 9,61€ brutto + dodatki ( nie ma wiekówki)
  • Zakwaterowanie
  • Ubezpieczenie
  • Tygodniówki

Dodatki zmianowe:

  • 30,00% Nadgodziny w tygodniu po 40 godzinach
  • 50,00% soboty
  • 100,00% niedziele i święta
  • 15,00% między 19:00 a 07:00, chyba że nadgodziny, wtedy 30%
Tytuł oferty znajduje się u góry strony
*Czy nie posiada pęknięć, urwanych rogów i innych widocznych uszkodzeń
Od kiedy możesz rozpocząć pracę?
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż: 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest FlexRoyal z siedzibą w Nijmegen, Holandia) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych - rodo@flexroyal.nl, 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach rekrutacyjnych na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., 4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą do momentu odwołania zgody jednak nie dłużej niż 3 lata, 5) odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz potencjalni pracodawcy. 6) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody oraz prawo do przenoszenia danych, 7) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, 8) Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. 9) podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niepodanie danych będzie skutkować brakiem możliwości uczestnictwa w obecnym oraz przyszłych procesach rekrutacyjnych