Orderpicker – magazyn hipermarketu JUMBO

Orderpicker - magazyn hipermarketu JUMBO

  • LOGISTYKA
  • Veghel
  • Dodano 3 tygodnie temu

Opis pracy:

Jako orderpicker jesteś odpowiedzialny za kompletację zamówień, które trafią do sieci supermarketów w całej Holandii. Asortyment Jumbo jest bardzo szeroki, od produktów mlecznych po słodycze.

Zakres obowiązków:

Kompletacja odbywa się za pomoca systemu Voice-Speak, dzięki słuchawkom usłyszysz, jakie zadanie musisz wykonać. Możesz także odpowiedzieć przez mikrofon. Voicepicking można przeprowadzić w języku niderlandzkim, angielskim lub polskim.

Godziny pracy:

  • Poniedziałek  – pitek 5:15 – 14:00h / 14:00 – 23:00
  • Sobota : 5:15 – 12:00h / 12:00 – 20:00
  • Niedziela : 8:00 – 14:00

Wymagania: 

  • Mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • Mile widziane prawo jazdy
  • Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku

Oferujemy:

  • Stawka 11,28€ + dodatki 
  • Zakwaterowanie
  • Ubezpieczenie
  • Tygodniówki

Dodatki:

  • 125,00% sobota: 06.00 – 18.00 
  • 135,00% od poniedziałku do piątku: 18.00 – 22.00
  • 150,00% od poniedziałku do piątku: 22.00 – 06.00 i sobota: 00.00 – 22.00
  • 175,00% Sobota: 22.00 – 00.00
  • 200,00% Cała niedziela lub święta 
Tytuł oferty znajduje się u góry strony
*Czy nie posiada pęknięć, urwanych rogów i innych widocznych uszkodzeń
Od kiedy możesz rozpocząć pracę?
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż: 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest FlexRoyal z siedzibą w Nijmegen, Holandia) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych - rodo@flexroyal.nl, 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach rekrutacyjnych na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., 4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą do momentu odwołania zgody jednak nie dłużej niż 3 lata, 5) odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz potencjalni pracodawcy. 6) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody oraz prawo do przenoszenia danych, 7) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, 8) Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. 9) podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niepodanie danych będzie skutkować brakiem możliwości uczestnictwa w obecnym oraz przyszłych procesach rekrutacyjnych