Orderpicker – asortyment dla dekarzy

Orderpicker - asortyment dla dekarzy

Opis pracy:

Praca w firmie, w która produkuje asortyment dla dekarzy.

Zakres obowiązków: 

  • Kompletowanie zamówień i przygotowywanie ich do wysyłki

Godziny pracy:

  • 06:00-14:45
  • 14:00 – 22:45

Wymagania:

  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • Mile widziane prawo jazdy

Oferujemy:

  • Stawka 10,20€ brutto + dodatki
  • Zakwaterowanie
  • Ubezpieczenie
  • Tygodniówki

Dodatki:

  • 14,82% / 26,94% / 49,40% w godzinach 18:00 – 21:00 / 21:00 – 00:00 / 00:00 – 06:00
  • 28,44% pierwszych 2 godzin nadliczbowych
  • 46,56% po 2 godzinach nadliczbowych oraz w sobotę
  • 84,43% niedziela i święta państwowe
Tytuł oferty znajduje się u góry strony
*Czy nie posiada pęknięć, urwanych rogów i innych widocznych uszkodzeń
Od kiedy możesz rozpocząć pracę?
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż: 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest FlexRoyal z siedzibą w Nijmegen, Holandia) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych - rodo@flexroyal.nl, 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach rekrutacyjnych na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., 4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą do momentu odwołania zgody jednak nie dłużej niż 3 lata, 5) odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz potencjalni pracodawcy. 6) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody oraz prawo do przenoszenia danych, 7) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, 8) Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. 9) podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niepodanie danych będzie skutkować brakiem możliwości uczestnictwa w obecnym oraz przyszłych procesach rekrutacyjnych